(抗击新冠肺炎)实施青年就业行动 浙江宁波出台多维举措聚焦各行各业
宁波4月14日电(记者 林波)“实施青年就业行动。优化线上线下高校毕业生就业创业服务，拓展高校毕业生就业渠道，强化促进就业和学科培养相互支撑，建强青年人才驿站平台。”4月14日，在浙江省宁波市举行的2020年宁波市就业工作领导小组第一次(扩大)会议上，宁波市委组织部副部长，宁波市人社局党组书记、局长陈瑜表示，2020年，宁波将新引进大学生13万人以上、新增青年大学生创业者3000人以上。
自疫情发生以来，宁波市及时比对385万外省劳动力信息，创新编制全国各地来甬劳动力来源分布热力图，为保障复工用工提供了参考。
根据来甬劳动力来源分布热力图，宁波市在浙江省率先开展“十省百城千县”专项行动，市县联动派出100个小分队372人打通来甬返岗“绿色通道”。
截至目前，宁波市复工企业返岗员工495.5万人(宁波市外返岗员工超过308万人)，宁波市复工企业员工返岗率达到95.8%；监测的6793家规上工业企业人员到岗率达到97.73%。一季度，宁波市城镇新增就业5.44万人，城镇登记失业率控制在1.7%较低水平。
当前，虽然宁波市就业形势总体稳定，但也存在一些不容忽视的困难和问题，特别是受国外疫情持续蔓延和国内经济尚在恢复等影响，稳就业进一步承压。
陈瑜表示：“企业吸纳就业能力有所下降、高校毕业生就业面临更大压力、就业领域新情况新问题开始显现。”
陈瑜表示，下一步，宁波全市就业工作将坚持稳中求进工作总基调，以构建“大就业”工作格局和深化“甬上乐业”品牌效应为牵引，全力做好稳总量、优结构、提质效工作。
2020年，宁波将实施就业惠农行动，深化“十省百城千县”省际市际就业协作，支持乡村特色产业发展，深化春风行动、民营企业招聘周、劳动力余缺调剂招聘会成效，坚决完成东西部扶贫劳务协作任务。
此外，宁波还将实施就业援助行动，深化退役军人“六位一体”就业创业服务，强化残疾人按比例安置就业和自主就业创业，优化公益性岗位开发管理和就业困难人员精准帮扶，健全特困人员救助供养体系，提升就业援助月、金秋招聘月等活动成效，切实兜牢就业困难人员保障底线。(完) 【编辑:张燕玲】